KARIER DI MARINA BAY SANDS

Definisikan Kembali Karier Anda bersama Kami

Marina Bay Sands menghadirkan lingkungan kerja yang penuh semangat dan menantang, yang akan menarik, memotivasi, dan memaksimalkan potensi setiap individu. Bergabunglah bersama tim kami yang tengah berkembang dan biarkan kehebatan Anda bersinar! Kami berkomitmen untuk menjadi pemberi kerja pilihan di Singapura dengan menciptakan pekerjaan terbaik dan mengembangkan karier. Marina Bay Sands menempatkan kemakmuran dan kesejahteraan Anggota Tim sebagai prioritas utama dalam strategi manajemen karyawannya. 

Menciptakan lingkungan kerja yang menginspirasi

Marina Bay Sands menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan menginspirasi bagi Anggota Timnya, tempat mereka bisa menikmati serangkaian keuntungan karyawan dan beragam pilihan kegiatan olahraga serta sosial.

  • Area tempat Anggota Tim bekerja dan beraktivitas yang berada di properti luas, Heart-of-House, adalah kota mungil yang dilengkapi dengan minimarket; mesin AXS; ATM; restoran 24 jam; konter layanan satu tempat bagi Anggota Tim, HROne, dan Pusat Layanan Kesehatan Anggota Tim.
  • Prestasi Anggota Tim dihargai melalui reward istimewa dan program-program penghargaan. Sebagai contoh, The Magnificence Club adalah suatu ajang bagi departemen dan karyawan perseorangan yang berprestasi, dinilai dari pujian dari tamu atau rekan kerja, akan menerima penghargaan pada acara makan siang triwulanan. Acara triwulanan ini akan diabadikan dan disiarkan melalui saluran TV internal di seluruh Heart-of-House sebagai bentuk pengakuan atas usaha dari para karyawan luar biasa tersebut.
  • Resor terpadu ini juga akan menganugerahkan penghargaan kepada anak-anak dari para Anggota Tim, yang berprestasi di bidang akademik. Sejak 2013, Penghargaan Youth Education Marina Bay Sands telah menganugerahkan penghargaan kepada lebih dari 170 anak. 
  • Video
  • Testimoni
  • Anugerah
  • Pelatihan & Pengembangan

Tn. Kenji Nakamura - Manager Senior, Operasional F & B

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja dan tinggal di Singapura? 

Saya sudah tinggal di Singapura selama lebih dari 4 tahun dan harus saya katakan, Singapura adalah kota yang luar biasa untuk ditinggali. Kota ini bersih, aman, dan ramah lingkungan – tinggal di sini sangat luar biasa.

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja di Marina Bay Sands?

Marina Bay Sands adalah tempat yang sangat unik dan Anda tidak akan menemukan tipe resor terpadu semacam ini di seluruh dunia. Saya sangat beruntung bisa menjadi bagian dari tempat luar biasa ini.

 

Nn. Joanne Chow - Asisten Manajer, Sweet Spot

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja dan tinggal di Singapura? 

Meskipun saya adalah penduduk lokal, saya percaya Singapura adalah kota kosmopolitan yang memberikan kedamaian jiwa bagi setiap orang untuk tinggal dan bekerja. Perumahan dan transportasinya sangat nyaman dan mudah, serta masyarakat multikultur kami juga membuat siapa saja nyaman.

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja di Marina Bay Sands?

Ini pertama kalinya saya bekerja di perusahaan multinasional dengan rekan-rekan kerja dari berbagai belahan dunia dan latar belakang budaya. Saya sangat bangga bisa menjadi tim perdana dan berkesempatan berkembang secara profesional dengan dirotasi ke berbagai departemen Makanan & Minuman yang berbeda. Saya mengawali karier di departemen santap dalam kamar, lalu dipindah ke Bar Pribadi untuk mengelola minibar di kamar tamu. Tahun lalu, saya diberi kesempatan untuk pindah ke kafe kami sendiri, SweetSpot, dan dipromosikan untuk menjadi Asisten Manajer. Sekarang saya mengelola tiga outlet di Marina Bay Sands. Kesempatan bekerja di Marina Bay Sands bagi para karyawan sangat luar biasa dan beragam!

 

Nn. Vany Ramakrishnan - Asisten Manajer, Concierge Ritel, Manajemen Mal

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja dan tinggal di Singapura?

Singapura adalah titik temu beragam budaya dengan daftar tak terbatas berisi berbagai tempat menarik untuk dikunjungi, makan, dan bersenang-senang!

T. Bagaimana pendapat Anda mengenai bekerja di Marina Bay Sands?

Marina Bay Sands telah mendukung saya dengan luar biasa sehingga saya dapat berkembang di perusahaan ini. Perusahaan ini juga berinvestasi dalam kesempatan pelatihan yang sangat banyak, tidak hanya bagi saya, tetapi juga bagi anggota tim saya.

Marina Bay Sands dikenal dengan usaha investasi sumber daya manusianya melalui beberapa anugerah yang diterima:

  • Perusahaan Paling Atraktif di Sektor Layanan Perhotelan dan Rekreasi tahun 2015 dan 2014 versi Penghargaan Randstad
  • Perusahaan Paling Atraktif ke-6 Singapura tahun 2013 versi Penghargaan Randstad
  • Penghargaan Pelatih Terbaik tahun 2013 versi WSQ kategori Makanan dan Minuman
  • Penghargaan Perusahaan Paling Suportif tahun 2012 WSQ dari Workforce Skills Qualifications Singapura
  • Penghargaan Mentor SDA tahun 2012 WSQ dari At-Sunrice GlobalChef Academy
  • Penghargaan Mentor Chef tahun 2012 dari At-Sunrice GlobalChef Academy
  • Penghargaan untuk Perusahaan yang Memberdayakan tahun 2011 dari Enabling Employers Network
  • Penghargaan Mitra Terkemuka tahun 2010 dari Workforce Skills Qualifications Singapura

Untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerjanya, Marina Bay Sands bekerja sama dengan Workforce Development Agency (WDA) Singapura sejak tahun 2009, menyesuaikan pelatihan layanannya dengan standar nasional kompetensi layanan yang ditentukan dalam kerangka Workforce Skills Qualifications (WSQ) Singapura.

  • Sejak dibuka, Marina Bay Sands telah menginvestasikan lebih dari 3,3 juta jam pelatihan dan mendapat hingga 40.000 laporan pencapaian Anggota Tim yang telah menyelesaikan modul WSQ. Resor terpadu ini menawarkan sekitar 70 modul WSQ eksternal dan sekitar 65 program pelatihan internal.
 
  • Marina Bay Sands bertekad untuk fokus pada pengayaan generasi muda setempat dan bahkan menawarkan serangkaian kesempatan magang di seluruh propertinya. Marina Bay Sands bekerja sama dengan insitusi akademik setempat, seperti Institute of Technical Education (ITE), beberapa politeknik, dan juga sekolah untuk anak berkebutuhan khusus, seperti Metta School.
 
  • Pada 2013, Marina Bay Sands meluncurkan Sands Service, sebagai kultur layanan tersendirinya yang bertujuan untuk menanamkan keunggulan layanan serta standar yang unik di properti tersebut. Sands Service diintegrasikan ke seluruh tingkatan di resor terpadu tersebut dan disesuaikan menurut kerangka WSQ.
 
  • Pada 2012, Marina Bay Sands memproduksi program pelatihan pertama melalui siaran TV, The Service Challenge. Secara keseluruhan, dikonsep dan diproduksi di dalam resor, program dengan 10 episode tersebut dirancang sebagai suatu panduan pelatihan untuk mengedukasi Anggota Tim mengenai berbagai peran layanan dan prosedur pelaksanaannya di resor terpadu ini.